在证券行业的快速发展历程中，券商高管的迭代表率不休加快，相称是董事长这一要道职位，不休迎来极新血液。据记者统计，2024年于今，至少已有8家券商董事长职位发生变更，这一变化背后，既有政策调整、责任疗养的身分，也有到龄退休当然过渡的原因。

　　在这一波高管更替中，行业高管年青化趋势愈发赫然。70后、80后群体渐渐崭露头角，接过了券业宿将手中的奋勉棒，成为推动行业发展的新能源。同期，复合处事布景成标配，巨额新任董事长来自公司里面或关联集团，且广泛领有资产措置、海外及投行业务的丰富申饬，彰显了券商加快业务转型与改革的决心。

　　多家上市券商已换帅

　　刻下，一批在证券商场打拼了数十年的宿将因到龄退休，正不竭告别舵手岗亭。2月20日晚间，中信建投发布公告称，公司董事长、推行董事王常青因到龄退休，向董事会提交辞职讨教，辞去公司董事长、推行董事、董事会发展政策委员会主任委员等职务。

　　同日，中信建投董事会会议审议快活在选举刘成担任公司推行董事的议案赢得股东大默契过的前提下，选举刘成为公司第三届董事会董事长。

　　客岁于今，已有多家上市券商董事长因到龄退休辞辞职务。客岁3月份，财达证券董事长翟建强因达到法定退休年岁，肯求辞去公司董事长职务。客岁8月30日，西南证券吴坚建议，因到龄退休辞去公司第十届董事会董事长职务。

　　在一批宿将离任的同期，多家券商的董事长职位也迎来了新任东谈主选。客岁4月份，财达证券党委布告、副董事长、董事、总司理张明负责担任第三届董事会董事长；开创证券董事会会议审议快活选举毕劲松为公司第二届董事会董事长。客岁11月15日，西南证券董事会审议快活选举姜栋林为公司第十届董事会董事长。客岁11月22日，东方证券董事会审议快活选举龚德雄担任公司第六届董事会董事长。

　　此外，责任疗养亦然券商董事长更替的常饶恕因。举例，客岁1月17日，天风证券发布公告称，公司董事长余磊因责任原因请求辞辞职务。客岁4月12日，开创证券露馅，因责任安排调整，苏朝日肯求辞去公司第二届董事会董事长职务。本年1月13日，海通证券发布公告称，公司董事长周杰因责任疗养原因辞去公司董事、董事长、法定代表东谈主及香港联交所授权代表等职务。

　　高管年青化趋势更赫然

　　跟着60后高管的不竭退休，70后、80后高管渐渐登上舞台。举例，长城证券现任董事长王军生于1977年，中国星河证券董事长王晟也生于1977年，反应出证券行业措置层迭代的年青化趋势。

　　从东谈主才处事布景来看，券商新任董事长多具备资产措置、海外化业务、投行业务申饬。举例，中信建投新任董事长东谈主选刘成曾担任中信银行监事会主席、常务副行长、行长与推行董事；开创证券现任董事长毕劲松曾担任国泰君安证券北京分公司总司理兼党委布告、民生证券副总裁、开创证券总司理等职务；东方证券现任董事长龚德雄曾任上海证券总司理、董事长，国泰君安资管董事长等职务。

　　对此，深圳市优好意思利投资措置有限公司董事长贺金龙对《证券日报》记者默示：“连年来，在传统经纪业务利润有所下滑的情况下，券商正加快鼓动资产措置、金融科技等方面的转型，开发新的事迹增长点，具有关联业务布景的高管概况更好地阐明引颈作用。70后、80后高管深谙商场，概况更有用地鼓动业务转型、更活泼地疏忽商场挑战。”

　　此外，新任董事长的东谈主选还包括公司里面普及或集团、股东公司等开首。举例，财达证券现任董事长张明曾任财达证券总司理、副董事长；东方证券新任董事长龚德雄则来自东方证券第一大股东申能（集团）有限公司，自2023年4月份起担任该公司副总裁；客岁3月份，国联集团总裁顾伟获任民生证券董事长。

　　“券商新任董事长来自公司里面或关联公司，成心于更好地处理券商股东和措置层的关系，矫捷公司团队，同期来自里面的高管对集团资源和业务布局更为闇练，概况更高效地整搭伙源，确保集团政策的延续性，保险弥远指标的实施。此外开云体育(中国)官方网站，在证券行业并购重组鼓动的历程中，来自股东方的新高管概况更好地鼓动并购重组两边深度交融、清静过渡，确保公司保执政策标的的矫捷。”贺金龙进一步默示。